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スキル実績0のポンコツが22歳で年収1500万の生活を手にした就活

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【ブラック企業回避法】過労で鬱病で後悔を残しながら死ぬのだけは勘弁。

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こんにちは、 引地賢太(ヒキチ ケンタ)です。 生涯に渡り 使い続けられる社会の本質である 正しい考え方を専門に発信する 本サイトを運営しています。 元々、僕は スキル.実績がなく落ちこぼれでした。 そんな落ちこぼれでしたが、 あるキッカケで志望企業内定を勝ち取り 就職後も自信をつけ続け独立し22歳で 年収1500万円まで一応きました(笑) 綺麗ごとですが やっぱり人生一度きりです。 時間は常に限られています。 やりたいことを 好き勝手にできる世の中になれば 面白いと考え活動してます。
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こんにちは、賢太です

 

今回は

ブラック企業の見極め方です。

 

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前回は

ブラック企業と呼ばれる定義

 

そもそもどうして

ブラックに感じるか話しましたね。

 

勿体ぶりましたが

ブラック企業の見極め方を話していきます。

 

 

仕事にやりがいを求めない

人間ほどブラックに感じる

 

 

前回もお伝えしましたが

企業が利益を追求している以上

ブラックっぽい部分はあります

 

企業を中心に話すと少し難しいので

人に置き換えて考えてもいいかもしれません。

 

【某有名アイドル】

 

ファンもたくさんいて

好感度が凄く高い人がいると思います。

 

そんな人でも

アンチは必ず存在するのです。

 

考え方として

 

企業には

ブラックな部分が

少なからず存在する

 

このような考えでいたほうが良いです。

 

このような書き方をすると

ブラック企業肯定派なんだと

勘違いされるかもしれません。

 

しかし社会の現実として

いくら社会的信用のある評判良い企業でも

アンチのいない完璧な会社はないです。

 

僕の経験から話すと

ブラック要素のない企業なんてない。

 

もしそんなのを求めてるのであれば

 

「容姿端麗・資産1億円以上・やさしい

センスの塊。こんな人結婚したいな~」

 

こんな夢みたいな考えと同じです。

 

夢を描いている人に申し訳ありませんが

社会はこんなもんです。

 

そこで・・・

 

やりがいというモノが

とても重要になってくるのです。

 

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これから40年近く社会人として

仕事をするんですから「やりがい」について

もう少し深く考えていただきたいです。

 

これが無いと

どんな企業に入っても

企業の不満ばかりみつけて

 

「この会社ブラックだ。。」

 

と嘆きながら働くことになります。

 

そのためにも

自分のやりたいことを

自己分析を用いて確立していきましょう。

 

 

ブラック企業の見極め方法

 

 

仕事に対する

やりがいを明確にし企業選びをすると

ブラック企業に入社する確率を下げます。

 

とはいえ!

 

やはりブラック要素が

多い会社があるのも事実です。

 

そういった企業は

新卒入社すべきではないと思うので

見極め方を話します。

 

ポイントはいくつかありますが

わかりやすい点として2点あげます。

 

 

【離職率】 

【求人出稿回数】

 

 

この2点をチェックすれば

ある程度ブラック要素の高い企業は

回避できます。

 

まず離職率についてです。

 

離職率高い=ブラックという

単純なもので見てほしくはないのですが

 

離職率の高い理由を

見つけるようにしてみて下さい。

 

離職率が多くても

ポジティブな理由もあります。

 

・短期間で力をつけて起業する人が多い

・キャリアアップのために転職する人が多い

 

これらは

ポジティブな離職なので

一概にブラックとは言えません。

 

いくら情報収集しても

離職率の高い理由が見つからない企業は

かなり危険度が高いです。

 

 

そして2つ目は求人出稿回数です。

 

これは

転職サイトを活用する方法です。

 

離職が激しい会社は

常に求人広告を出し続ける傾向にあります。

 

年中求人広告を出している企業は

危険性が高いです。

 

ただこちらもポジティブ要素が存在します。

 

・売り上げが急上昇している

・新規事業がどんどん増えている

 

こんな場合

ブラックとは言えない可能性があります。

 

この【離職率】【求人出稿回数】

要素を確認するためにOB・OG訪問すると

情報の精度があがって

 

良い企業研究になると思います。

 

今回は以上になります。

 

これで一旦

自己分析・企業業界研究を閉幕します。

 

また更新する機会はあると思いますが

一旦閉幕です。

 

ペースを上げて

エントリーシートについて話します。

 

就職活動の考え方

就職活動の礼儀・基礎

自己分析・企業業界研究

 

これらの土台を踏まえて

いよいよアナタの分身になる

 

エントリーシート編

 

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面接なんてどうにかなります。

ESは超重要項目になってきます。

ただそれも全て土台があってのものです。

 

土台を作ってから【ES編】を

じっくりと読んでいただきたいと思います。

 

今回はこの辺で失礼いたします。

 

では。。。

 

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こんにちは、 引地賢太(ヒキチ ケンタ)です。 生涯に渡り 使い続けられる社会の本質である 正しい考え方を専門に発信する 本サイトを運営しています。 元々、僕は スキル.実績がなく落ちこぼれでした。 そんな落ちこぼれでしたが、 あるキッカケで志望企業内定を勝ち取り 就職後も自信をつけ続け独立し22歳で 年収1500万円まで一応きました(笑) 綺麗ごとですが やっぱり人生一度きりです。 時間は常に限られています。 やりたいことを 好き勝手にできる世の中になれば 面白いと考え活動してます。
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