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スキル実績0のポンコツが22歳で年収1500万の生活を手にした就活

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『絶滅危惧種になろう』変化無くして10年後は無い。変化のない人間は永遠に下降し餓死する

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こんにちは、 引地賢太(ヒキチ ケンタ)です。 生涯に渡り 使い続けられる社会の本質である 正しい考え方を専門に発信する 本サイトを運営しています。 元々、僕は スキル.実績がなく落ちこぼれでした。 そんな落ちこぼれでしたが、 あるキッカケで志望企業内定を勝ち取り 就職後も自信をつけ続け独立し22歳で 年収1500万円まで一応きました(笑) 綺麗ごとですが やっぱり人生一度きりです。 時間は常に限られています。 やりたいことを 好き勝手にできる世の中になれば 面白いと考え活動してます。
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引地賢太
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こんにちは、賢太です

 

最近はをすごく感じる気候ですね。

 

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つい先週まで

コートを着用していたのですが

今はすっかりTシャツにカーディガン

シンプルな服装です。

 

コートを着用していると

なぜか肩が凝る日々だったので

体調的にもかなり良好です。

 

 

4月は出会いの季節

 

・人事異動

・就活は本格化

・お子さんの環境の変化

・新社会人としてのスタート

 

出会いが生まれるシーズンでもあり

変化を意識せざるを得ない時期です。

 

そんな時期に

今回どうしても話したいことがあり

この記事を書いています。

 

就活生は勿論見てほしいですが

社会人の方はかなり重要な話です。

 

「こんな時にしないでよ。。。」

 

という内容を話します。

 

回のテーマは

既にお分かりかもしれませんが

 

 

変化~

 

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「変化しないと絶望していきますよ~」

 

こんな話をひたすら話します。

 

この時期だからこそ

アナタにしっかりと伝えたいです。

 

では話していきます。

 

日、みずほ銀行の営業本部長さんと

ほんの少しだけお話しする機会がありました。

 

50歳の女性で営業本部長です。

 

その方が取引する企業さんは

超大手の楽天やAmazon等の会社しか

商談をしないかなりヤバい人です。

 

でこそ

‘‘女性の社会進出‘‘というごとで

女性役員など各企業で出てきてますが

50歳という年齢なので

 

入社当時は

社会の構成が男性女性という

不平等な年代の方だと思います。

 

なので

相当なエリートです。

 

そんな方が

自社(みずほ銀行)の現状について

赤裸々に話していました。

 

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みずほ銀行営業本部長
みずほ銀行営業本部長
銀行は今後数年で1000人単位のリストラをします
みずほ銀行営業本部長
みずほ銀行営業本部長
ATMも正直、老人の為にあるだけで老人がいなかったらATMは全て無くしてインターネットバンキングだけにしたいです。ATMが消えることは無いとは思いますが。。
みずほ銀行営業本部長
みずほ銀行営業本部長
自社は安泰だと思われていますが上層部は危機感しか持っていません。日本銀行が存在しているから安全そうですが 日本銀行がおかしくなったら自社は終わりです。
みずほ銀行営業本部長
みずほ銀行営業本部長
今まではベンチャー.中小に融資してましたが今は儲かってる企業だけしか融資してません。今の若い人は自社を安心だと勘違いしている。危機感を持ってるのは支店長より上の人たちだけ

 

こんな感じのごとを仰っていました。

 

っちゃけ

この情報だけでも

銀行志望の方は有益な情報ですかね。

 

営業本部長の方は

こんな感じで赤裸々に話しながら

変化が絶対必要と仰っていました。

 

 

「融資してるだけでは絶対潰れる」

 

 

このように仰っていました。

 

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言ったらNGな内容もあるので

オブラートに包んで話しますが・・

 

ずほ銀行は

今後下記のように考えているらしいです。

 

みずほ銀行営業本部長
みずほ銀行営業本部長
正直、情報はたくさんある。だからこの情報を使って企業と新事業を立ち上げてマッチングをしていこう。
みずほ銀行営業本部長
みずほ銀行営業本部長
利益を生み出したり、その人にしかできないスキルが無い限りリストラの対象になってくる

 

厳しいですが

企業は利益を残してなんぼなので

当たり前の考え方です。

 

っとわかりやすく話すと

 

「会社におんぶに抱っこだったらクビ」

 

ということです。

 

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かなり厳しい事ですが

50歳になっても現代に適応する変化

意識して常に仕事をしているそうです。

 

わかりやすく

どうしてリストラが多発していくのか

理由だけお話ししておきますと

 

までの世の中は

機械の値段が人件費より高かったからです。

 

も現代は

機械(人工知能など)に任せたほうが

効率的で安い時代になってくるからです。

 

論だけ言いますと・・・

 

 

機械に真似できない人間に変化せよ

 

 

という事です。

 

変化を恐れないで

沢山の事に挑戦し個性を見つけてください。

 

失敗したって良いです。

その失敗が次に活きれば問題はありません

 

とにかく自分自身に可能性を感じて

挑戦し自分だけのスキルを付けましょう。

 

今すぐ身に付かなくていいです。

身に付ける為に変化することが大事です。

 

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してもう一つ

僕の身内からのアドバイスです。

 

の身内に

検定協会の役員理事をしてる人がいます。

 

いわゆる

最終面接で出てきそうな人たちです。

 

その方たちが

面接をしている時に感じた

生の声をお届けします。

 

さらっと書きますが

多分かなり重要な事を書きます。

 

~生の声~

 

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検定協会の常務理事
検定協会の常務理事
給料をもらって仕事をする自覚と責任が無い人が多すぎる。何のために大学に行ってたの?と感じる人も非常に多い。
検定協会の常務理事
検定協会の常務理事
もっと素直になって行動したほうが良い。入社してから何がしたいのか見えてこない。自分の将来なんだから真剣に考えたほうが良い

 

こんなことを仰っていました。

 

これを聞いた時

『なんか自分が怒られてる気分。。』

という感じでしたが

 

よく話を聞くと本当に濃い話でした。

 

濃い部分の話というのは

 

検定協会の常務理事
検定協会の常務理事
私たちオジさんと違って新卒の子には無限の可能性がある。もっと何でも挑戦して沢山スキルを身に付けて、今後の社会に適応してほしい
検定協会の常務理事
検定協会の常務理事
正直私たちはスマホとかに全然適応出来てない。私達はスマホに適応できないことを年齢のせいにして甘えている部分もある。でも若い子はしっかり適応出来ている
検定協会の常務理事
検定協会の常務理事
だから同じようにこれからの社会にも適応するように変化を続けてほしい。私たちはもうオジさんで引退だから。。

 

このように仰っていました。

 

このオジさん二人も

変化という言葉を口にしていました。

 

いろんな話を聞いたとき・・

 

「変化を恐れ何もしなかったら絶望する」

 

という感想を持ちました。

 

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今のスキルではできないからやらない。。

 

そうではないんです。

 

出来ないからこそできるようになるです。

 

そもそも・・・

 

今のスキルで出来る事なんて

周りのほかの人も大体できるので

会社は1ミリも必要としていません

 

『アナタの能力や考え方を総動員して

 周りと協力してギリギリできるかな

 

これを企業は求めています。

 

もっと今ある環境を

効率的に使って欲しいです。

 

化について余談ですが

東南アジアの人たちの変化は凄いです。

 

ユニクロが海外の方を

重視して採用するのもうなずけます。

 

フィリピンなんかでは

 

家族を置いて日本に出稼ぎに行くのは当たり前

そのために日本語を勉強し話せるのも当たり前

 

という感じです。

 

ものすごい勢いで変化を続けています。

 

多分日本人も

物価がめちゃめちゃ安くなって

アメリカで働くのが当たり前だったら

 

英語は話せて当たり前

 

という感じになるのかと思います。

 

く危機感なく生活できるから

いくら中学高校で英語を勉強しても

英語を話せるようにならないんだと思います。

 

とにかく今回

アナタにお伝えしたいことは

 

 

変化に恐れず挑戦し続けよう

 

 

危機感を持ちスキルをつけ

自分にしかない価値付けよう

 

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アナタ自身で

自分の価値を高めていきましょう。

 

最後まで

お読みいただき

ありがとうございます

 

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こんにちは、 引地賢太(ヒキチ ケンタ)です。 生涯に渡り 使い続けられる社会の本質である 正しい考え方を専門に発信する 本サイトを運営しています。 元々、僕は スキル.実績がなく落ちこぼれでした。 そんな落ちこぼれでしたが、 あるキッカケで志望企業内定を勝ち取り 就職後も自信をつけ続け独立し22歳で 年収1500万円まで一応きました(笑) 綺麗ごとですが やっぱり人生一度きりです。 時間は常に限られています。 やりたいことを 好き勝手にできる世の中になれば 面白いと考え活動してます。
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